Ergonomi adalah studi tentang orang-orang di tempat kerja yang bertujuan mengurangi stres fisik dan mengakibatkan cedera yang terkait dengan pekerjaan, seperti cedera yang berlebihan, postur yang buruk, dan gangguan muskuloskeletal yang lebih serius. Ergonomi bertujuan mengurangi cedera seperti itu dengan merancang ruang kerja, alat, tugas, dan peralatan yang membantu menjaga kesehatan fisik pekerja.

Penjelasan Ergonomi

Tujuan dari ergonomi berkisar dari menyediakan lingkungan kerja yang aman kepada karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kenyamanan mereka. Itu juga dapat meningkatkan efisiensi kerja.

Dalam tempat kerja tertentu, bidang spesialisasi menunjukkan kompetensi yang lebih dalam di bidang ergonomi, yang dijabarkan di bawah ini:

Ergonomi Fisik: Ini berkaitan dengan dampak kekhasan anatomis, antropometrik, fisiologis dan biomekanis pekerja saat mereka melakukan aktivitas fisik.

Ergonomi Kognitif: Ini terkait dengan proses mental, seperti wawasan, memori, analisis, dan respons motorik, karena mereka mempengaruhi koneksi antara pekerja dan elemen lain dari suatu sistem.

Ergonomi Organisasi: Menggabungkan elemen-elemen ergonomi fisik dan kognitif, dan mencakup bidang-bidang terbaru. Area ini berfungsi untuk mengoptimalkan sistem sosial dan teknis, bersama dengan struktur dan kebijakan organisasi mereka.

Ergonomi bermaksud untuk memastikan bahwa persyaratan manusia untuk kerja yang aman dan efisien dipenuhi dalam desain sistem organisasi. Mendapatkan evaluasi atau pelatihan di tempat kerja dalam praktik ergonomis dapat secara signifikan mengurangi kemungkinan cedera akibat kerja.