Mengapa perempuan dipekerjakan dalam pekerjaan bergaji rendah?

Distribusi upah atau gaji antara laki-laki dan perempuan telah menjadi perhatian utama masyarakat. Wanita kebanyakan dibayar lebih rendah daripada wanita pria. Salah satu alasan utama untuk ini adalah kualifikasi pendidikan perempuan yang tidak memadai. Perempuan dipekerjakan di sektor-sektor yang tidak memberikan cuti hamil yang layak, tunjangan perawatan anak dan ketentuan lainnya dan juga bertanggung jawab untuk memelihara dan mengelola pekerjaan rumah tangga. Oleh karena itu mereka dibayar lebih rendah daripada laki-laki. Keterampilan teknis adalah faktor lain yang membayar perempuan lebih rendah daripada laki-laki. Secara umum, istilah rata-rata dianggap lebih terampil daripada wanita, meskipun pekerjaan fisik setara. Juga, lokasi pekerjaan menarik bagi seorang wanita. Seorang wanita dalam statistik biasanya menolak relokasi pekerjaan selama masa kerjanya dan membatasi untuk batas waktu atau shift malam. Oleh karena itu, karena semua alasan kumulatif ini, perempuan dipekerjakan dalam pekerjaan bergaji rendah.

9