Apa yang Anda katakan saat menelepon untuk menjadwalkan wawancara?

Tulis Skrip

1. Pengantar. Beri tahu orang itu siapa Anda dan bagaimana Anda mendapatkan namanya.
2. Pernyataan memimpin. Jadikan ini pernyataan singkat yang dirancang untuk menjelaskan mengapa Anda menelepon dan untuk mendapatkan perhatian orang tersebut.
3. Tubuh. Nyatakan tujuan Anda untuk panggilan tersebut dan jelaskan kualifikasi Anda.
4. Menutup.

Bagaimana Anda menelepon perusahaan dan menanyakan apakah mereka sedang merekrut?

Apa yang harus dikatakan saat memanggil pekerjaan

1. Jangkau jaringan profesional Anda.
2. Bertujuan untuk manajer departemen.
3. Kirim resume dan surat lamaran Anda sebelumnya.
4. Siapkan pernyataan pembuka.
5. Perkenalkan dirimu.
6. Mintalah penjadwalan ulang jika mereka terlalu sibuk.
7. Sebutkan hubungan timbal balik Anda.
8. Jelaskan dengan cepat kualifikasi Anda yang paling relevan.

Bagaimana Anda menjadwalkan wawancara telepon?

Telepon orang yang diwawancarai dan perkenalkan diri Anda dengan nama, jabatan, dan afiliasi perusahaan. Jelaskan bahwa Anda menelepon untuk menjadwalkan wawancara telepon sehingga Anda dapat mendiskusikan posisi yang dilamar oleh orang yang diwawancarai di perusahaan Anda. Beri tahu pelamar berapa lama waktu yang Anda harapkan untuk wawancara.

Bagaimana Anda berbicara dengan calon majikan di telepon?

Saat menelepon pemberi kerja tentang lowongan atau peluang potensial, nyatakan tujuan Anda dan ajukan pertanyaan langsung. Mintalah untuk berbicara dengan sumber daya manusia, personel atau orang yang bertanggung jawab untuk perekrutan. Nyatakan bahwa Anda menelepon untuk belajar tentang perusahaan.

“Kandidat harus menindaklanjuti dalam waktu sekitar 48-72 jam setelah mengirimkan surat lamaran dan resume mereka. “Jika Anda menelepon terlalu cepat, manajer perekrutan akan memberi tahu Anda bahwa mereka akan meninjau resume Anda dan membalas telepon jika Anda terpilih untuk wawancara. Jika Anda menelepon terlambat, mereka mungkin memberi tahu Anda bahwa peran telah diisi.

satu sampai dua minggu

Gunakan garis waktu seperti ini ketika Anda belum mendengar kabar dari pekerjaan:

1. Tinjau deskripsi pekerjaan atau posting.
2. Lanjutkan pencarian pekerjaan Anda.
3. Tulis email tindak lanjut ke majikan.
4. Lakukan panggilan telepon ke majikan.
5. Sebarkan upaya Anda untuk menghubungi majikan.
6. Tahu kapan harus mengejar peluang lain.

Berapa lama setelah melamar pekerjaan saya harus menunggu untuk menelepon?

Tapi berapa lama Anda harus menunggu setelah mengirimkan aplikasi Anda sebelum menindaklanjuti? Perusahaan staf Accountemps menyurvei lebih dari 300 manajer sumber daya manusia dan menemukan bahwa 36 persen mengatakan waktu terbaik bagi pelamar untuk menindaklanjuti adalah satu hingga dua minggu setelah mengirimkan resume mereka.

Haruskah saya menelepon Starbucks setelah mendaftar?

Haruskah saya menelepon lokasi? Tolong bantu! Telepon selama pertengahan pagi setelah jam 11 pagi untuk manajer toko, beri tahu mereka bahwa Anda telah memasukkan aplikasi Anda dan hanya menelepon untuk memperkuat minat Anda untuk bekerja di sana. Memiliki ketersediaan terbuka untuk meningkatkan peluang Anda untuk dilihat.

Apa yang harus dikatakan saat menelepon setelah melamar pekerjaan?

Saya menindaklanjuti aplikasi yang saya ajukan pada [tanggal] untuk [posisi]. Saya ingin menegaskan kembali minat saya pada peran tersebut dan memberi tahu Anda bahwa saya sangat senang untuk mengklarifikasi atau memperluas info yang saya kirim. Jika Anda ingin menelepon saya kembali, nomor saya adalah __________. Terima kasih banyak atas waktu Anda, dan semoga hari Anda menyenangkan!

Apa yang Anda tulis dalam pesan kepada manajer perekrutan?

Ikuti panduan ini saat menyusun pesan Anda ke manajer perekrutan target Anda:

1. Pimpin dengan kesamaan atau bagaimana Anda menemukannya.
2. Hargai waktu mereka dengan langsung ke intinya dengan cepat.
3. Tunjukkan nilai Anda.
4. Membangun kredibilitas.
5. Bicarakan tentang bagaimana Anda dapat membantu mereka memecahkan masalah mereka atau mencapai tujuan mereka.

Apa yang Anda katakan ketika Anda menelepon sakit?

Jika Anda Sebenarnya Sakit Coba katakan: Saya mulai merasa tidak enak badan kemarin malam dan merasa lebih buruk pagi ini. Saya tidak cukup sehat untuk datang ke kantor dan saya tidak ingin mengambil risiko menyampaikan apa pun kepada orang lain. Saya akan mengambil hari libur untuk menjadi lebih baik dan, mudah-mudahan, saya akan baik-baik saja untuk kembali bekerja besok.

Bisakah saya menghubungi HR secara langsung?

Pertama, Anda harus mendekatinya melalui surat resmi, jika Anda tidak mendapatkan balasan dalam jangka waktu dua minggu, Anda harus menghubungi HR menggunakan ekstensi meja yang dapat Anda tanyakan dengan menghubungi alamat komunikasi perusahaan. Menelepon langsung HR di ponselnya mungkin bukan pilihan yang baik.

Bisakah HR memanggil surat penawaran?

Tahap terpenting setelah wawancara HR adalah menerima surat penawaran. Jika semuanya sudah selesai, hanya bernafas dan tenang, jika mereka telah memilih Anda, mereka akan mengirimkan surat kepada Anda dan menghubungi Anda. Namun, jika Anda tidak mendapatkannya dalam 15 hari, Anda dapat mengirim email ke HR atau meneleponnya tentang hal yang sama.

Kapan Anda Harus Menjangkau Kandidat?

• Surel. Jangkau di pagi atau sore hari. Pagi dan sore hari adalah pemenang yang jelas dalam hal tingkat respons kandidat.
• LinkedIn. Jangkau antara jam 9 pagi dan 10 pagi.
• Telepon. Jangkau antara jam 10 pagi dan 11 pagi.

Apakah tidak profesional untuk menelepon setelah jam 5 sore?

Panggilan telepon pribadi dapat dilakukan hingga sekitar pukul 20:30. Nanti dan Anda melanggar beberapa jam waktu orang diizinkan untuk keluar zona setiap hari. Umumnya, panggilan telepon terkait pekerjaan harus diterima hingga satu jam setelah Anda meninggalkan kantor, tetapi tidak lagi.